| DB source | nl |
|---|
| Institution | KU Leuven |
|---|
| Code | d2c44a01-877d-40a6-a1b9-0945b6256d94 |
|---|
| Unité(s) | Omgeving en Gezondheid
|
|---|
| Début | 10/21/2020 |
|---|
| Fin | 10/21/2024 |
|---|
| Titre fr |
|
|---|
| Titre nl | Gezonde en Bevlogen Artsen
|
|---|
| Titre en | Healthy and Work-Engaged Medical Doctors
|
|---|
| Description fr |
|
|---|
| Description nl | Burn-out en andere stress gerelateerde aandoeningen vormen een grote uitdaging voor artsen, zowel voor de gezondheid van artsen als indirect die van patiënten. Onderzoek tot op heden is voornamelijk cross-sectioneel, terwijl een longitudinale aanpak ons inzicht zou geven in hoe burn-out zich over de tijd heen ontwikkelt. Onze studie is longitudinaal, startend van bij het begin van de opleiding tot aan het afstuderen; en grootschalig, doordat we verschillende medische specialisaties (e.g. huisarts, spoedarts, dermatoloog, etc.) includeren. Eenmaal per jaar zullen deelnemers een psychosociale vragenlijst invullen (inclusief job gerelateerde, persoonlijke en context variabelen). Daarnaast zetten we preventieve interventies op samen met de deelnemers via een ‘human-centered design thinking’ benadering. Via een impactmeting kennen we de korte en lange termijn effecten van deze geco-creëerde interventies. Op deze manier zal de studie inzicht geven in de oorzaken van burn-out, alsook in de ontwikkeling van preventieve maatregelen.
|
|---|
| Description en | Burnout and other stress-related disorders are a widespread challenge for medical doctors, threatening the health of doctors as well as indirectly the health of their patients. Today, research on this topic has been mainly cross-sectional, while a longitudinal approach would provide us with new insights into how burnout develops over time. Our study has a longitudinal set-up, covering the full educational career path of medical doctors from the start until their graduation; and is large-scale, including a wide variety of medical specializations (i.e. general practitioners, emergency medicine, etc.). We commit to collect psychosocial data from the participants through a survey (i.e. job-related, personal and context variables) and we will develop interventions with the participants following a ‘human-centered design thinking’ approach. Through an impact study, we measure the short- and long-term effects of these co-created interventions. As a result, the study will provide further insights into the causes of burnout, as well as into the development of preventive measures.
|
|---|
| Qualificateurs | - Burnout - Medical Doctors - Occupational Health - Prevention - Work-engagement - |
|---|
| Personnel | Godderis Lode, Boone Anke |
|---|
| Collaborations | |
|---|
